Q. 인턴 서류 평가

답변 5

• 탁

  탁탁기사한국주택금융공사

  코전무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  체험형 인턴 자체 자체도 일단 2가지 영역에서 떨어졌다는 것을 보면 스펙이 부족 했다는 건 사실인 인 것 같습니다 하지만 그렇다고 하더라도 문항이 전부 다 다르기 때문에 그렇다고 전부다 자기소개서가 부족했다 아니면 스펙이 부족 했다 라고 판단 하기 어려울 거 같애요

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• W

  Wnrmarhd한국주택금융공사

  코상무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  자기소개서도 문제가 없다고 봐도 괜찮을 거 같아요 자기 소개서가 부족했다면 인턴 서류에서도 합격 하지 못 했겠죠

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• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 61%

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  채택된 답변

  ● 채택 부탁드립니다 ● 체험형 인턴 서류를 6곳 중 4곳 합격했다면 자소서 경쟁력은 충분히 있다고 볼 수 있습니다. 정성평가 비중이 높은 전형에서 좋은 결과가 나왔다는 것은 경험을 풀어내는 방식이 효과적이었다는 의미입니다. 반면 채용형 인턴과 정규직은 자소서 외에도 학점, 자격증, 어학, 직무 경험 등 정량평가 비중이 더 높은 경우가 많습니다. 따라서 체험형 결과만으로 정규직 자소서에 문제가 있다고 보기는 어렵습니다. 현재 상황이라면 자소서를 전면 수정하기보다 부족하다고 느끼는 정량 스펙과 직무 경험을 보완하는 것이 더 효과적입니다. 동시에 채용형 공고에 맞춰 자소서를 조금씩 맞춤형으로 수정해 지원하시면 서류 합격 가능성을 더욱 높일 수 있을 것입니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 자소서에 큰문제없다고 보시면됩니다

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코이사 ∙ 채택률 58%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 체험형 인턴 서류를 6곳 지원해 4곳이나 합격했다면 자소서 경쟁력은 충분히 있다고 보셔도 됩니다. 자기소개서에 큰 문제가 있었다면 이 정도의 서류 합격률이 나오기는 쉽지 않습니다. 다만 채용형 인턴과 정규직은 평가 기준이 조금 다릅니다. 채용형은 자소서뿐 아니라 학점, 어학, 자격증, 직무 경험 등 전체 스펙을 더 종합적으로 보는 경우가 많습니다. 말씀하신 것처럼 어학이나 자격증이 부족하다면 그 부분이 영향을 줬을 가능성이 있습니다. 결국 현재 결과만 보면 자소서보다는 정량 스펙을 보완하는 것이 우선이며, 동시에 채용형 인턴에 맞춰 성과와 직무 역량 중심으로 자소서를 조금 더 다듬는다면 합격 가능성을 더욱 높일 수 있을 것입니다.

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